CAREER

採用情報

~求む急成長ベンチャーの第二創業期を牽引するリーダー~

エクスチュアは創業以来業績を伸ばし続けており、顧客やプロジェクトの数が増え続けています。エクスチュアは世界で通用するスキルを身に着け、世界で戦う考え方に基づき、Adobe Experience CloudやGoogle Anlaytics 360 Suite、Google Cloud Platform、Microsoft Azure、Tableau等のソフトウェアの知識とノウハウを積み重ねてきました。その結果エクスチュアには日本を代表する企業から難易度の高い案件を依頼されるようになり、大変さはありますが非常にやりがいのある仕事をできている状況です。

しかし、事業規模の拡大に対して組織作りが追いつききれていないことも確かで、走りながら会社を強化している現状です。ベンチャーは会社制度がしっかりしていない、倒産リスクは大企業と比べたら高い等のネガティブポイントはありますが、自分で責任の持った仕事ができる、会社が大きくなったら金銭的にも社会的にもリターンが大きいというメリットもあります。より大きな企業へと変革しようとしているエクスチュアの中核メンバとして参加する、意欲・情熱にあふれた野心的な方を募集いたします。

~求める人物像~

  • 自発的である
  • 自主的、自発的に行動ができることを重視します。但し、相談や報告なく勝手に進めるという意味ではなく、必要なプロセスは正しく踏みながら、様々な提案や自主的な活動を行うことを意味しています。会議で発言しないタイプの方は必要ありません。小学生の頃の授業中に自分で手を挙げて発表していた方にはピッタリです。


  • 前向きである
  • 何事も前向きに考え、楽しみながら仕事をできる人間性を求めます。自身が前向きなだけではなく、他者へポジティブな影響を与えることも含みます。会社や上司への批判が有ることは全く問題ありませんが、建設的な提案を求めます。代案なき反対をして陰口ばかりの人は居心地の悪い会社にしていくため、他社を強くお勧めします。


  • 頭が良い
  • 当社は顧客の成功のためにあらゆることを考えて、正しい解を導く義務があるため、頭の良さは必須です。自分で自分のことを頭が良いのではないか、と思ったことがある人を求めます。お勉強が重要なわけではないため、学校で勉強を長時間していたことは求めませんが、同じ時間学生生活を送ってきた末の結果は頭の良さを測る指標として重視します。但し「Smart」に関する当社の理想像は「馬鹿ができる頭の良い人」です。


  • 責任感がある
  • 仕事には責任があり、それはどの階層においても避けられるものではありません。例えば納期への意識が薄かったり、自身の納品物の品質について納品後でもミスが無いか気になるような考え方を持っている方を評価します。


  • 自省的である
  • 常に自分に足りないところは何か、何か改善できないところが無いか、を考える習慣を持っている方を歓迎します。このような習慣が無い方は、有る方と比べて成長度に差がつき、30歳になった頃には逆転不能な差がつくため、自己反省と改善を繰り返せない方は将来的に不要な存在となります。


■現在募集中の職種

  • Chief Operating Officer
  • Chief Marketing Officer
  • Chief Information Officer
  • Director, Big Data
  • Analytics Cloud Consultant
  • Implementation Consultant
  • Data Scientist
  • Database Engineer
  • Customer Success Manager, Digital Marketing
  • Customer Success Manager, Mouseflow
  • Business Development Manager(新規事業担当)
  • Corporate Recruiter
  • Human Resource Development Manager
  • Marketing Manager
  • Account Executive, Enterprise Sales
  • Artificial intelligence Engineer(AI Engineer)
  • Country Manager, North America

上記職種へご興味の方で詳細希望の方はお問い合わせください。